本专业创办于2000年，为全国首批开办本专业的高校之一，已为社会培养专业人才近2000人。本专业所在的工商管理学科于2012年获得一级学科硕士学位授权点，并于同年被评为湖南科技大学重点建设学科，人力资源管理专业获省级一流本科专业建设点。

（1）注重协同育人。依托中联重工、用友集团等20余个实习基地，湖南创新发展研究院、湖南省新型工业化研究基地等省级平台，积极开展协同育人。

（2）强化科研素养。专任教师结合主持科研项目，将本领域前沿知识传授给学生，激发学生科研热情，近3年本专业本科生以第一作者发表论文30余篇。

（3）突出实践教学。充分利用各类双创教育实践平台，积极开展双创实践活动。近年来，本专业学生获得全国“互联网+大学生创新创业大赛”银奖、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛三等奖、“创青春”全国大学生创业大赛铜奖等10余项国家级、省级学科竞赛奖励。

本专业坚持立德树人，德育优先，立足湖南，面向全国，放眼世界，培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，具有现代管理理念和国际化人力资源管理视野，掌握人力资源管理基本理论和基础知识，通晓人力资源管理实务和专业技能，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力和创新创业能力，具有较高的思想道德素养和人文科学素养，具有良好的身体素质和心理素质，能在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理的创新应用型人才。

本专业现有教职人员12人，教授4人，副教授3人，讲师5人；46-60岁2人，36-45岁8人,35岁以下2人；博士9人、在读博士1人，占教师总数的83%；其中博士生导师2人，硕士生导师7人。教师先后主持或参与获得国家社科重大招标项目3项、国家社科（自科）基金项目10余项、教育部人文社会科学项目10余项、省级项目（含教学改革项目）40余项；荣获省级教学科研成果一等奖2项和三等奖3项；2人获得“湖南省普通高校青年教师教学能手”。教师队伍的职称、年龄、学历和学缘结构合理，专业和学术方向分布合理。

管理学、微观经济学、宏观经济学、创业学、管理心理学、人力资源管理、人力资源战略与规划、职业生涯管理、工作分析理论与技术、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、人员测评理论与方法、员工培训与开发、员工关系管理、组织行为学、管理定量分析等。

本专业平均就业率达到95%以上，近三年用人单位对本专业毕业生的满意度一直保持在99%以上的高位水平，且用人单位对毕业生非常满意的比例超过45%。毕业生主要分布在政府机关、大中专院校、企事业单位等多个领域，且迅速成长为单位的中坚力量。

人力资源管理专业教师合影